Manager une équipe dans une perspective émancipatrice

Formation professionnelle : 3 jours pour renforcer son pouvoir d’agir et celui de ses équipes

Vous êtes en situation de direction de projet, de coordination d’équipes salarié·es et/ou bénévoles ?

Vous assumez alors, une fonction qui n’est pas toujours aisé celle de manageur.euse.
Entre volonté de bien faire, sentiment d’imposture, veiller à l’atteinte des objectifs et permettre aux personnes de s’épanouir dans l’équipe, l’équilibre et la bonne posture à tenir ne sont pas toujours évidente.

Pour interroger vos pratiques managériales au prisme du genre et les transformer, nous vous proposons notre formation “manager une équipe dans une perspective émancipatrice” afin de permettre à vos collaborateur·ices d’activer leur pouvoir d’agir autant que le vôtre !

Vous aborderez les rapports de pouvoir et de domination au sein d’une organisation, les piliers d’un management émancipateur, des éléments clé d’écoute active, des méthodes pour exprimer une demande claire et analyserez collectivement des situations rencontrées pour élaborer de nouvelles pistes d’organisation du travail.

Notre prochaine formation pour manager une équipe dans une perspective émancipatrice, c’est du 10 au 12 février à Paris avec Anne-Lise Vinciguerra !